HUBUNGAN RIWAYAT KERJA TERHADAP PENGETAHUAN VALIDASI DAN KUALIFIKASI BERDASARKAN CPOTB DI USAHA KECIL OBAT TRADISIONAL PT. X di DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Authors

  • Zakia Irbah Banafsaj Program Studi S1 Farmasi, Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan, Universitas Alma Ata
  • Eliza Dwinta Program Studi S1 Farmasi, Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan, Universitas Alma Ata
  • Emelda Emelda Program Studi S1 Farmasi, Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan, Universitas Alma Ata
  • Raden Jaka Sarwadhamana Program Studi S1 Administrasi Rumah Sakit, Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan, Universitas Alma Ata

DOI:

https://doi.org/10.36387/jifi.v6i3.1694

Keywords:

CPOTB, Work History, SOP, Knowledge, Validation, Qualification

Abstract

Validation and qualification are important activities the pharmaceutical industry to produce quality and safe drugs. Good Manufacturing Practices for Traditional Medicines (CPOTB) is a guideline for the traditional medicine industry to produce medicines with guaranteed quality from validation and qualifications. Employee knowledge in carrying out validation and qualifications in the traditional medicine industry is very necessary to support the production quality assurance process. The aim of the research is to determine the relationship between work history (length of work and work area) on validation knowledge and qualifications based on CPOTB in the small business of traditional medicine PT. X in the Special Region of Yogyakarta. The type of research is descriptive quantitative with a cross sectional method. The research uses primary data from questionnaires of 35 employees who work in the production sector of PT. X. The results showed that there was no work history relationship with employee knowledge of CPOTB, with a p-value of 0.496 (<0.05) in the length of work and a p-value of 0.724 (<0.05) in the work area. From the data it can be concluded that the length of work and employee work area in the production sector are not related to employee knowledge of CPOTB.

References

Suwarni S, Handayani SA, Toyo EM. 2022. Penerapan CPOTB Pada Usaha Kecil Obat Tradisional ( UKOT ) Dan Usaha Menengah Obat Tradisional ( UMOT ) Di Jawa Tengah. Application of CPOTB In Traditional Medicine Small Businesses and Traditional Medicine Medium Enterprises In Central Java. 1(4):393–410.

BPOM RI. 2018. Peraturan Kepala Badan Pengawas Obat Dan Makanan Republik Indonesia Nomor 34 Tahun 2018 Tentang Cara Pembuatan Obat Yang Baik. BPOM. 70–3.

Anggereni NWES. 2019. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Kabupaten Buleleng. J Pendidik Ekon Undiksha.10(2):606.

BPOM RI. 2019. Rancangan Peraturan Tahun 2019. Tata Cara Sertifikasi Cara Pembuatan Obat Tradisional yang Baik. Carbohydr Polym. 6(1):5–10.

Setiawan D. 2018. Analisa Standar Operasional Prosedur CV. Apotek Lawang Gali. J Agora. 6:1–7.

Letjen TNI (Purn) Dr. Dr. Terawan Agus Putranto SR (K) R. 2017. Kemenkes Tentang Formularium Ramuan Obat Tradisional, 2017. Menteri Kesehat Republik Indones Peratur Menteri Kesehat Republik Indones. 1–135.

Letjen TNI (Purn) Dr. Dr. Terawan Agus Putranto SR (K) R. 2012. Kemenkes, No 006,2012. Menteri Kesehat Republik Indones Peratur Menteri Kesehat Republik Indones. 2008:1–25.

BPOM. 2006. Guidelines On Good Manufacturing (CPOB). 1–263.

Sudaryantiningsih. C Psy. 2022. Penyusunan Draft Standar Operasional Prosedur (Sop) Produksi Tahu Dengan Prinsip Good Manufacturing Practice (Gmp) Yang Disesuaikan Dengan Protokol Kesehatan Covid-19. Intelektiva. 3(10):1–13.

Hutapea EE, Musfiroh I. 2021. Artikel Tinjauan: Sistem Kualifikasi Operator Di Industri Farmasi. Farmaka Suplemen. 1–15.

Saraswati MD, Praptiestrini P. 2021. Pengaruh Pengetahuan, Pengalaman Dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Cahaya Sakti Karanganyar. Smooting. 19(4):302–8.

Sumarni D. 2021 Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Manaj Bisnis J. 7(1):22–33.

Abdinata R. 2019. Analisis Pengaruh Kemampuan, Pengalaman Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Rayon Binjai Kota. 2019;

Kaseger, Regina G. 2016. Pengaruh Prestasi Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan. 2016;

Yanuardi R. 2013. Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Pengetahuan Administrasi Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang. 84678. Available From: Http://Repository.Unp.Ac.Id/5625/1/1_A_Rino_Yanuardi_84678_2830_2013.Pdf

Primadanti. 2017. Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan, Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indonesia Miki Industries. Fak Ekon Dan Bisnis Univ Muhammadiyah Surakarta 2017.

Kurniawan AH. 2012 Pengaruh Kemampuan Kognitif Terhadap Kemampuan Psikomotrik Mata Pelajaran Produktif. Fak Tek. (Kolisch 1996):49–56.

Hananto BA. 2018. Melihat Keseimbangan Visual Dalam Tipografi (Studi Kasus Desain Logotype Pada Mata Kuliah Tipografi Dasar). Titik Imaji.1(2):76–82.

Pitri T. 2020. Pengaruh Pengetahuan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Ria Busana. J Ekon.9(2):37–56.

Published

2024-02-01

How to Cite

1.
Banafsaj ZI, Dwinta E, Emelda E, Sarwadhamana RJ. HUBUNGAN RIWAYAT KERJA TERHADAP PENGETAHUAN VALIDASI DAN KUALIFIKASI BERDASARKAN CPOTB DI USAHA KECIL OBAT TRADISIONAL PT. X di DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. JIFI [Internet]. 2024 Feb. 1 [cited 2024 Jun. 12];6(3):153-64. Available from: https://e-jurnal.stikes-isfi.ac.id/index.php/JIFI/article/view/1694